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2014-05-18 11:30

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うつ病に追い込むクラッシャー上司

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うつ病に追い込むクラッシャー上司
この10年ほどの間に、部下をうつ病に追い込む“クラッシャー上司”が急増したといわれている。

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「クラッシャー上司」とは、休職や退職に追い込んでしまう、労働問題にまつわる用語の1つ。
ひどい場合は部下を鬱状態にさせたり「部下をつぶす上司」。

以前勤めていた会社にも同じようなクラッシャー上司がいたのでこれから上司になるという方や、上司にいるという方は参考にしていただきたい。
私の上司は感情の起伏が激しく、周りの空気を完全に破壊するような上司だった。
また、女遊びを仕事にも持ち込むような上司でなぜこんなのが上司になったのかと不思議に思っていたが、この上司、仕事はとてもできる。
ある意味一番タチの悪い上司と言える。
部下からは嫌な上司としてしか見れなく、部下も仕事をやる気になれないが、さらにその上司からのイメージは良い為、クビにすることもできないのが現状だ。
また、きまってこのような上司は自分が気に入った部下はトコトン可愛がるが、自分が嫌いと思った部下に対しては心身共に疲れさせていく傾向がある。
現状ではこのような上司にぶつかると自分のモチベーションに関わるため、その上司がいるだけで退職するということもしばしばだ。

対策としては適度な距離を持って接するか、会社を辞めるかになってしまうのではないだろうか?
知らず知らずのうちに部下に対してこのような態度をとっている上司の方も多いのではないだろうか?
今一度初心に戻り、上司としてどうあるべきかということを考え直してほしい。

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